改正健康保険法がいよいよ2022年1月より施行され、任意継続被保険者に対する保険料の見直しと資格喪失に対する変更があります。前者は健康保険組合に対してのみで協会けんぽは対象外ですが、後者は健保組合、協会けんぽにかかわらず適用されます。 国は、特に財政状況が厳しい健保組合に対する財政支援や保険者機能強化支援事業等の推進を図るため、従来は①従前の標準報酬月額又は②当該保険者の全被保険者の平均の標準報酬月額のうち、いずれか低い額であったものが、改正後は健保組合の規約により、従前の標準報酬月額」とすることも認められるようになります。したがい、高額な報酬を得ていた被保険者が退職して任意継続被保険者となった場合に支払う保険料は改正前の保険料よりも高額となることが予想されるので注意が必要です。 後者の資格喪失要件の見直しは、従来の制度では被保険者による任意脱退が認められていなかったため、資格喪失するためには意図的に一定期間保険料を未納する等制度建付け上の問題が指摘されていた他、国民健康保険の保険料が前年の年収をベースに算定されるため任継二年目も無職の場合は国保の保険料の方が安いにも関わらず乗り換えられないという問題も兼ねてより指摘されておりました。今回の改正で被保険者の任意脱退が認められてことで、このような不都合が解消されるのは良いことですね。（2021年12月8日）
Health Insurance Act shall be partially amended since January 1, 2022. With respect to the standard monthly remuneration amount of an insured person with optional and continued coverage, it is currently defined that the smaller amount between the amounts listed in the following items is the person's standard monthly remuneration amount
-1) the standard monthly remuneration amount to be paid when the insured person with optional and continued coverage has lost eligibility as an insured person; or
-2) the standard monthly remuneration amount calculated when the average standard monthly remuneration amount of all insured persons administered by the insurer (if the health insurance association has any amount specified in its constitution within the range of the average amount, that amount) that provided insurance to the insured person with optional and continued coverage on September 30 in the preceding year (for the standard monthly remuneration amount from January to March, the year prior to the preceding year) is deemed to be the monthly remuneration amount that is the basis of the standard monthly remuneration amount. This amendment shall enable only the health insurance societies to choose the above -1) in order to support their financial conditions and enhance the support project for the insurer function. For Japan Health Insurance Association, this amendment shall be exempted. Other remarkable point to be amended is to enable them optional withdrawal any time. It shall be applicable regardless of the entity which insured belongs to. This will not only make the administrative operation easier for the insurers but also give insured person with optional and continued coverage more flexibility to their choice. (08/DEC/2021)
詳細は以下の厚労省のURLをご参照下さい。（Sorry Japanese only)