最低賃金法は、国が賃金の最低額を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする法律で昭和34年に制定されました。この最低賃金は3年前の「働き方改革実行計画」で年率３％程度を目途として名目ＧＤＰ成長率にも配慮しつつ全国加重平均が1000円（時給）を目指して引き上げて行く方針が決まりましたが、今年はコロナ禍で企業の収益が悪化したことから昨年から据え置いた都道府県もありました。それにしても年率3％と言ったら最低賃金800円の県なら1年で24円引き上げる計算となり、中小零細企業には実現がかなり困難なレベルです。47都道府県の2020年の平均は902円で前年比で1円増。最も低い県は秋田、鳥取、島根、高知、佐賀、大分、沖縄で2019年より2円上がり792円、最も高い最低賃金は1,013円の東京、次いで1,012円の神奈川でした。首都圏の時給が高いのは感覚的に理解できますが、格差が221円というのは私には余りに開き過ぎではないかと感じるレベルなのですが、皆さんはどう思われますか？雇用の機会が増えないと労働力確保のため競争の原理も働きませんが、東北や山陰、四国、九州・沖縄は政策的に最低賃金を引き上げ格差を減らしていかないと、今後益々日本は経済の大都市一極集中が進んでしまうでしょう。（2020年9月21日） The Minimum Wage Act was made in 1959. The purpose of this law is that the government define the minimum wage and every employer must pay for more than the wage to the employee. The government decided to continue to increase the minimum wage toward the target of 1,000 yen/hour as the weighted average wage of all prefectures by the indicative increase rate of 3% p.a. although it is incredible high increase level for small and middle size companies. In fact, some prefectures decided to stay the wage this year by taking their difficult financial condition under COVID-19 into deep consideration. The lowest minimum wage is 792 yen which is adopted by Akita, Tottori, Shimane, Kochi, Saga, Oita and Okinawa who increased it by 2 yen from the previous year while the highest minimum wage is 1013 yen by Tokyo who stayed the wage this year. Such a disparity like 221 yen between the capital area and the suburbs will make further economical disparity which would lead to further concentration of the city and the loss of the employment opportunities in the suburbs unless it must be revised by the government properly. (21/SEP/2020) 和文： https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
English: https://www.japantimes.co.jp/news/2020/08/21/business/economy-business/japans-average-minimum-wage/
